|
Трудовий колектив ПрАТ «Миколаївська ТЕЦ» з усією відповідальністю наголошує, що обставини, викладені в публікації "Преступности.НЕТ" , є перекрученими та такими, що не відповідають дійсності. Зі свого боку наголошуємо, що ми не можемо залишитись осторонь та вважаємо за необхідне надати коментар. Обставини, викладені в листі, є суперечливими та доведеними до відома в односторонньому порядку, нічим, окрім емоційної складової, не підтвердженими. Ми вкрай стурбовані тим, що викладена інформація негативно впливає на імідж та репутацію підприємства. На сьогодні підприємство працює в штатному режимі, роботи, затверджені до виконання для належної підготовки до опалювального сезону, виконуються згідно із запланованими графіками. Всі 450 штатних працівників підприємства за свою щоденну роботу отримують заробітну плату вчасно та в повному обсязі. Колишні працівники, перелічені в публікації, були звільнені за їхніми заявами за згодою сторін з проханням виплатити вихідну допомогу. Їх прохання були задоволені працедавцем, вихідна допомога виплачена вчасно. Скарг від працівників ні до моменту звільнення, ні в момент, ні після звільнення до первинної профспілкової організації «Миколаївської ТЕЦ», яка функціонує на підприємстві для здійснення захисту прав працівників, не надходило. Профспілковий комітет ПрАТ «Миколаївська ТЕЦ» вкотре наголошує, що у кожного з представників трудового колективу підприємства є можливість захисту порушених прав шляхом звернення до Профкому з наданням конкретних фактів. В правовій державі кожен громадянин має право звернутись за захистом своїх порушених прав до відповідних органів, що наділені владними повноваженнями для надання об’єктивної оцінки ситуації, яку, на думку сторони, права якої порушені, необхідно врегулювати в законодавчому полі. Що стосується конкретно Кошевої І.С., то слід зауважити, що її надлишкова емоційність, недоречна при виконанні посадових обов’язків, заважала в роботі всьому трудовому колективу, який зітхнув з полегшенням після її рішення про звільнення. З повагою, Трудовий колектив |
